1.根据全行发展战略和支行业务发展规划，制定辖内银行业务发展目标，年度综合经营计划，研究提出全行业务的经营目标，并组织和推进目标的实现；
2.组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
3.建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险；
4.做好支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，帮助员工规划职业发展；
5.完成上级领导交办的其他工作。

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过40周岁；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.在原单位年度考核良好；
5.具有10年及以上银行工作经验，6年及以上管理经验，熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；
6.积极乐观、身心健康，具备较强的抗压能力和团队协作精神；
7.符合履职回避的相关要求。