1、通过建立贷后检查及风险预警管理体系，不断优化系统流程，持续开展制度建设，通过设置各类检查策略及风险预警指标，建立贷后风险监控机制，以达到前置风险管控，提升风险管理效能。
2、通过搭建个人贷款回收管理体系，不断完善管理制度建设，优化业务流程，设置差异化的催收策略，组织、指导全行开展个人贷款回收相关工作，以提升全行个人贷款催收效能；同时配合诉讼清收、核销、证券化、转让等不良资产处置工作，以提升个贷资产质量整体水平并完成年度风险管控的目标。
3、通过个贷贷后服务体系搭建，优化完善系统功能及制度建设，组织、指导全行开展贷后服务工作，以提升个贷贷后服务水平。
4、通过建立全行个贷征信管理制度体系，不断优化系统功能及相关流程，指导分行在业务办理过程中严格执行监管机构和行内关于征信的各项管理要求，保护客户征信权益，以提升个贷征信合规管理水平。
5、通过搭建用信管理体系与押品管理体系，完善用信管理流程，持续开展制度优化，设置各产品用信审查审批策略，以达到规范个贷产品用信管理，防控用信各环节相关风险。
6、通过搭建个贷业务印章管理体系，规范个贷业务印章使用流程，牵头制定个贷业务电子印章管理方案，以推动个贷业务电子印章应用规范化。
7、通过搭建个贷业务档案管理体系，统筹规划业务档案信息化建设，完善档案管理制度及流程，组织开展个贷业务档案管理工作，以提升档案管理的安全性和规范性。
8、完成上级领导交办的其他工作事项。

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业操守，无违规违纪违法等不良记录；
2.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机、财务会计、风控、数学、统计分析、大数据等相关专业；
3.原则上不超过33周岁；
4.具有3年及以银行、金融、风险管理、信贷管理等相关工作经验者优先；
5.具有大学英语四级或同等水平及以上，熟练使用Office等办公软件，拥有同业调研、客户分析的能力，熟悉个人贷款业务，对产品的运行有深刻的理解；
6.熟悉国家经济、金融方针政策和监管部门对银行的要求；
7.符合履职回避有关要求。